採用案内

想いに寄り添う 最高のサービスを全国へ
〜人をつなぐ 人と育む 人へ贈る〜

募集職種

総合職（正社員）
※職種は、入社後に決定します。 また、個々人のキャリア形成を考えた部署異動や転勤などの人員の最適配置を行なっています。

• サービススタッフ
• サービスキャプテン
• サービスマネージャー
• エリアマネージャー

現場第一主義の当社では、サービスとホスピタリティの最前線で経験を積んで頂きます。 将来は当社を担う幹部として、将来を担う人材となって頂くことを期待しています。

業務内容

サービススタッフ勤務（入社後1〜3年）
ホテル・レストラン・ブライダル施設でウエイター、ウエイトレスとして勤務していただきます。一流の環境でサービスのスキルを磨いていただきます。その他にも、スタッフやクライアントの方々と関係を深めたり、新人スタッフのフォローをしたり、現場でしか経験を積み、今後の糧にしてください。

サービススタッフからスタートし、キャプテン業務（会場責任者）やマネージャー業務までステップアップしていきます。ゆくゆくはエリア担当者として、収支管理や採用と育成、クライアントとの商談など、業務範囲を広げていただきます。

選考方法

面接（複数回）、適性検査

諸条件

社会保険完備、通勤手当、昇給（年1回）、社員旅行、産前・産後休業、育児休業、社員寮（大阪、東京）
年間休日休暇112日以上

勤務地

関東・中部・関西・中国・九州のいずれか
※本人希望を考慮いたします。
※勤務地詳細は取引実績をご参照ください。

ステップアップイメージ

現場の最前線でステップアップ

独自のOJTトレーニングシステムでサービスの最前線で経験を積み、
個別のキャリアステップにチャレンジして頂くことも可能です

1. STEP 1

   採用

2. STEP 2

   入社前オリエンテーション

   先輩社員とのレクリエーションや、
   入社前にアルバイトとしてインターンシップをすることも可能です

3. STEP 3

   現場配属

   ギャルソンやウェイターといった基礎技術を教えます。
   リーダーシップを取れるように、ひとつずつ業務を習得していきます。

4. STEP 4

   アシスタントキャプテン

5. STEP 5

   キャプテン

   人員管理や時間管理など、店舗運営に必要な業務を学びながら、
   マネジメントを習得していきます。

6. STEP 6

   マネージャー

   店舗責任者として、
   サービス部門のマネジメントを担います。

7. STEP 7

   エリアマネージャー

   各お取引先のエリア責任者として、
   社員の育成やマネジメントを行ってもらいます。

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